5 第五章 (第1/2页)
林舒几句话下去，电话那端铁牛的语气果然都更昂扬了，一个劲地表示自己绝对不辱使命好好干。
林舒还想再接再厉赞美他几句，就感觉到身后有一股带着强烈情绪的视线注目。
她一回头，才发现许诗嘉不知道什么时候来到了空地上，此刻正面无表情地盯着她。
这是被许诗嘉听到了。
看起来像是很尴尬的修罗场，但林舒根本不带怕的。
这就和海王渣女养鱼被抓奸一样，这才是展现技术的时候！
临危不乱才能化险为夷！
良好的变通能力是成为优秀律师的重要品质！
当老板，最重要的是脸皮要厚！并且要深谙职场渣女三件套的绝招。
林舒面色平静地看向许诗嘉：“我刚才是在和铁牛打电话。”
许诗嘉自然不买账，他冷着脸：“我听到了，你说他专业能力过硬，有吃苦精神，是团队核心，你倒是效率高，都复制粘贴呢？词都不换一下？”
“这些话翻来覆去和多少人说过了？铁牛干什么了？铁牛有我在这里出差，在这么破的房子里干了几个小时辛苦吗？”
渣女三件套第一招——我对他并非真心实意，而是被逼无奈。
“铁牛自然比不上你。”
林舒为难道：“但我也没办法。”
“许诗嘉，我不像你家境好，我得靠自己拼搏立足。人生在世，谁都要活在现实里，谁都有可能被迫说一些不是真心的话，很多人是不能得罪的。”
可惜许诗嘉的气一点没消，他阴阳怪气道：“哦，那你就能得罪我？你知道我是谁吗？你不知道吧？你从一开始就针对我！”
“先别说你是谁，我就问你，你知道铁牛是谁吗？”
许诗嘉虎着脸：“他是谁？”
“他是信合太子啊！”
林舒这话下去，许诗嘉果然惊呆了。
“信合太子？！”他脸上露出我不懂但大为震撼的表情，“铁牛？他是信合太子？”
比他声音更震惊的，是他脸上如遭雷劈快要龟裂的表情，显然像是第一次听说。
这消息也太他妈滞后了吧？
林舒相当意外：“你连这都不知道？”
她都有点怜爱许诗嘉了：“所以说，人就应该多上班，你要每天--朝九晚五和同事们玩在一起，能不知道铁牛是信合太子吗？”
“以后可多长点心吧。你在职场上要走的路还长着呢。”
林舒语重心长解释道：“铁牛是信合老总王延年的小儿子，信合呢，承包了我们律所80%的创收。虽然说信合的业务和创收不是我来管，我也分不到一杯羹，但这位烫手山芋信合太子，却是硬塞进我们团队了，那你说我能得罪他吗？要是得罪他，信合把法律业务交给别的律所做，我还能在天浩混下去吗？”
“我虽然是你的老板，但也就是个高级打工人，所以你知道我面对铁牛的心情了吧？真的是如履薄冰。”
“何况就算我不在乎他是谁，那我也要考虑别的合伙人吧？不然天浩失去这个客户，不仅对合伙人来说是晴天霹雳，更可能造成裁员，影响很多法律打工人的生活。”
渣女三件套第二招——我和他只是逢场作戏。
林舒熟练道：“对于你，我认为虽然你有些娇贵，家境也不错，但是真心把你当和我平等的人，也更亲近一些，所以有些话，我和你说起来更愿意袒露真实想法，但有些话，对铁牛，就要有所保留和斟酌了。”
这一番话，果然镇住了许诗嘉。
林舒看到他的脸上露出了若有所思的表情。
趁现在，再接再厉，林舒循循善诱道：“我确实不敢得罪铁牛，敢得罪你，但你想过深层次的逻辑吗？因为铁牛对我永远是个让我会有防备心的外人，但我已经把你当成这团队里的自己人了，才会如此内外有别。”
“但到底谁更辛苦，谁更有专业能力，谁才是这个团队真正的核心，你我心里都是清楚的。你懂我的意思吧？”
大概是实在消息不灵敏，许诗嘉的脸上露出了难以言喻的复杂神色，他盯着林舒看了几眼：“原来如此。”
他意味深长道：“铁牛竟然是信合太子。”
那可不！瞧你这消息不灵通的！
渣女三件套第三招——我爱的是你。
“所以，你要记住，我对他说什么话做什么事，是因为他的身份；但我对你说什么，就真的源于你就是你。”
职场渣女三件套这套组合拳一打，许诗嘉脸上的怒气明显消减了，甚至带了点意味深长的笑意。
这是被哄好了。
他眨了下眼睛，盯向林舒：“所以，我不是信合集团的小儿子，你对我展现的才是真实的喜怒哀乐？把我当自己人？”
那可不吗？
傻孩子，你要是太子，连差都不用出！至于来体验我真实的喜怒哀乐吗！
这一看就是没喝过什么鸡汤，对鸡汤没抵抗力的。
拉近关系说你是自己人，大打感情牌，下一步就是要让你当牛做马了！
可惜许诗嘉不明白这道理，他显然很吃林舒这一套。
“那行吧。”他昂起脸，声音有些不自然，“这些我不会和铁牛说的。毕竟他那种身份的人，你就算展现真实的喜怒哀乐给他，他也是不能理解你的。”
“嗯，另外，铁牛的身份你也别去他面前提，别点破，我看他挺低调的，有些有钱人挺避讳到处公开自己身份的，怕树大招风或者早来不测，也可以理解。”
“哦。”
林舒关照完，拍了拍许诗嘉的肩：“其实还是你这样的家庭好，钱是有的，但还不至于多到脱离群众，像铁牛信合太子的那个身份，他身边凑近他的，可都是那些闻着他家钱味道以利相交来的，能有什么真心实意的人呢？可能烦恼很多呢！”
许诗嘉顿了顿，看了林舒一眼，然后把视线移开看向别处，轻声道：“是这样。也会失去一些什么。”
还是这样呢？说的你像是很能体验到一样！
有钱能失去什么呀？只会失去烦恼。
天真！
单纯！
不过都聊到这一步了，不再来会心一击就说不过去了。
林舒笑着看向许诗嘉：“其实我们算同龄人，共同话题应该不少，我不是那种自持上司身份就端着架子的人，以后我们相处可以随性一点，你可以把我当朋友。”
许诗嘉像是突然想到什么：“我找你是想说，刚干了快五个小时了，我觉得我……”
“我知道我知道，一天八小时工作制也还差三小时没干呢，你这么敬业，是觉得应该找我回去和你一起干活了吧。”
林舒不容分说地拽上许诗嘉：“走吧，我们这就去工作。”
“……”
**
林舒对许诗嘉很满意。
这几天的尽调工作，在林舒间断性的“鼓励”下，许诗嘉和自己一同完成了材料的审核。
尽调法律意见书都有模板，只需在其中更新每家被尽调对象的具体情况就行，
因此一般这类并购尽调，律师一边现场审阅材料的同时，就会同步把发现的法律问题更新填至模板内，如此，几天的出差结束，就已经能有一份尽职调查法律书的雏形，剩下的，便是精修加工，形成初稿。
带团队的合伙人则负责最终稿的润色和审核，然后签字落款，对出具的法律意见书承担责任。
许诗嘉的初稿可圈可点，林舒给予了认可：“你的基础非常不错，材料里的法律问题，你都细致地罗列出来了。”
“特别让我惊喜的是，你对材料有对比和全面性把控的意识，所以发现了公司公开员工数量和公司实际缴纳社保员工数量不一致的情况，从而提出了这家公司存在不合规用工，以及未来需要大规模补缴员工社保的风险。”
夸自然是要夸，但对下属，从来不能只一味夸。
什么都有边际效应，吃第一颗甜枣时，人会觉得很珍惜，幸福感强烈；但吃一筐甜枣，就会麻木。
棒子该打还是得打。
尤其是对许诗嘉这样的。
“但知识产权这一块，你遗漏了一项法律风险。”
许诗嘉的脸上果然露出了不信的表情：“不可能，我把他们相关调味品专利甚至包装设计各种涉及知识产权的合同都审了，发现的风险已经全部列明了。”
林舒笑了笑：“公司材料里能呈现出来的问题，你都找到了，但很多时候，律师为什么要实地尽调，是因为有很多书面材料里发现不了的问题。”
“我注意到员工电脑上办公用的都是office软件，但都是所谓破解版，也就是没有正规授权的盗版，这些日后都有可能被索赔，是我们需要提示客户的法律风险。”
“除了知识产权外，这家调味品工厂还有很大的违建问题，比如新老办公楼。根据用地审批，整个地块都是工业用地。《中华人民共和国城乡规划法》和《城市房地产管理法》都清楚写了，‘工业用地的用途是工业、仓储、物流等生产性用途’。”
“虽然新办公楼给员工们提供了便利，但很可惜，在工厂内设置的办公楼也要符合一定的标准并且进行报备审批，可惜我没找到对应的文件，而撇开办公楼不说，新办公楼上的宿舍，那是妥妥的违规。”
“员工宿舍属于非生产性用途，所以除非得到审批许可，否则这家工厂里的员工宿舍楼全是违建。未来如果无法通过审批许可，那么就面临拆除。这将是巨大的一笔开销。对客户而言也是很大的法律风险。”
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