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第192章 什么“破”公司,加班还限时?

第192章 什么“破”公司,加班还限时? (第1/2页)
  
  “早啊,蓉蓉~”
  
  “早啊,老板~”见到老板到来,薛蓉蓉赶紧起身问好,笑容甜美,小妮子笑起来还有个酒窝,让人看了心情大好。
  
  “咦,这两盆是哪来的?昨天我记得好像还没有呢.”
  
  “哦,我男朋友就喜欢摆弄草草,这两盆是我从家里带来的,我想着能让大家一进门就能闻到香,一天工作也能有个好心情!”
  
  “不错不错!今天有多少面试的?”
  
  薛蓉蓉都没有查资料,立马回答道,“今天有26个,昨天是33个,这个数字处于平均水平,老板你要详细数据的话我这里有整理”
  
  “呃~我就随后一问,行了你忙吧,嗯,值得表扬,继续加油!”陈默从旁边书架顺了本劳动法。
  
  “好的,老板!”
  
  “咦?老板你怎么又回来了?”
  
  陈默倒退回来冲薛蓉蓉悠悠地说了一句,“伱说你男朋友喜欢草草.”
  
  “对啊,咋了?”
  
  “呃~~~没事,确认下~那个走了~”
  
  擦,我说之前面试的时候好像忘了问啥,淦!
  
  到了自己办公室门前,陈默回头冷不丁问向自己的冷颜俏秘书,“咳咳,宁宁有男朋友么?”
  
  冷宁翻了个漂亮的白眼,“那是什么?好吃么?”
  
  “啊~没事,我就随口一问。”
  
  陈默想了下没有进门,而是扭头走到人事那边,把劳动法翻了翻给人事主管看了下,两人聊了半天.
  
  2个小时后,彼岸所有员工都收到了一封来自人事部下发的全体邮件。
  
  “.每人每月加班总时长不应超过36小时,单日最高不应超过3个小时,如有特殊原因超过规定时长需提交工单表明理由,进行逐级审批。
  
  从即日起,人事这边会统计每名员工加班时长,如果当月加班时长不足10小时,会进行邮件提醒,余额用尽则会当面提醒。
  
  待公司步入正轨,内部会成立企业工会,负责员工福利和权益保障,后续这项事宜将移交工会来负责。
  
  公司秉着可持续健康有序发展,人生不只有工作还有生活。
  
  希望所有员工遵守劳动法的法律法规,不要肆意践踏。”
  
  这封邮件在彼岸内部引起强烈反响,尤其是昨晚被老板逮到的那哥们,更是瞠目结舌,没想到老板竟然玩真的.
  
  这是他听到周围同事的讨论,“我靠,这下不能随便加班了.”
  
  “大家加班以后得省着点了,别到关键时刻余额不足掉链子。”
  
  “完了完了,前几天,我估计加班累计都超过10个小时了。”
  
  “不怕,没看邮件里说么,从即日起老板意思是过往不究!”
  
  这时张超拍了拍手,“有什么大惊小怪的,你们跟老板时间长了就知道,老板以前可是真正苦过来的人,所以更能体会咱们普通打工人的不容易。
  
  提高工作效率比加班强,我估计按照老板的性格,在业绩差不多的情况下,加班少的部门能得到更高的绩效。”
  
  “老大,真的假的?”提出提问的这个哥们一脸的不可置信,因为他上家公司抓考勤,加班少扣绩效,怎么到这还倒反天罡起来了。“大家都知道就行了,赶紧干活吧,康木昂!”
  
  
  
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