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第53章 时机已到

第53章 时机已到 (第1/2页)
  
  1月11日。
  
  公司张贴了公告,发了内部信。
  
  【经总经理办公室研究决定,对公司部分员工岗位进行调整。】
  
  【……】
  
  【原营销部主管徐志刚调整至生产部,暂担助理】
  
  【原客服部售后带班何美丽调整至新成立售后部,担任组长,原客服部售前带班调整至新成立售前部担任组长】
  
  【……】
  
  【原运营组小组长苏明,调整至营销部主管】
  
  【原运营组兼职美工等岗位,李仁杰,调整为营销部小组长】
  
  【……】
  
  【本次公司员工岗位调整涉及部门较多,因此望以上名单提及员工积极做好交接准备】
  
  【2023年2月28日前,务必完成此项调整,尽快适应新岗位】
  
  【特此通知。】
  
  【总经理办公室。】
  
  【人事行政部。】
  
  【……】
  
  “我也升职了?”
  
  徒弟有点懵,望着苏明。
  
  “这不白纸黑字写的清清楚楚?”
  
  “好好好,属于是跟着师父混了保底!”
  
  “……”
  
  回到职员室。
  
  “苏主管,恭喜升职啊!”
  
  “新主管,我这有老家带来的高山茶。尝尝?”
  
  “哎呀,换成苏明当主管咱日子会好过很多吧?”
  
  “……”
  
  这时候不管是开玩笑的勾搭,还是真正有目的的讨好,都不会显得油腻。
  
  当然,也不可能所有人都皆大欢喜。
  
  目光所及,有人把东西塞进箱子里面色阴霾的出去。
  
  曾经的主管今天没露面,他估计没什么心情出来也祝苏明升职快乐。
  
  前途……一下子变得顺利坦荡。
  
  【明哥,升职了?嘻嘻,我就感觉明哥肯定会得到重用。】
  
  好像也不错?
  
  即便会变得忙起来,不能再摆烂。
  
  客串带主播的事之后肯定也会越来越少,毕竟她样貌出众,现在也不再和最初一样视线紧张的离不开稿子。
  
  但与之相反的是,最近挺常见拉她一起出去吃个宵夜之类的。
  
  1月12日。
  
  安诗瑶已经把原本周一、周三、周五有的早会、晚会取消,只留周五一次总结的例会。
  
  而今天开始,苏明就要提前适应新职位去开会。
  
  “品控一定要注意。”
  
  “出现差评除去及时与客户沟通,合理的刷单速度及时保证好评率是必须的。”
  
  “……”
  
  “上周说了,对待管理层的分红模式要变。但不是单纯针对谁。”
  
  “所有人都一样,新的分红模式,谁干的好,谁就有更多的钱拿。谁干的差,谁就只配拿底薪,连续一段时间都做不起来效益,就做好降职准备。”
  
  “……”
  
  苏明记忆里,以往周五开大会,那些领导都是下午三点去,晚上七八点才出来。
  
  但安诗瑶开会不一样。
  
  丝毫不拖泥带水,只关注问题和处理问题本身。除此之外没一句废话。
  
  16.30进会议室,没到17点就出来了。
  
  老实说,苏明就听到分红啥的。不过其他部门的事跟他也没关系,营销部嘛……即便安诗瑶没说,他也知道要怎么做。
  
  “苏明。”
  
  “安总?”
  
  刚出会议室,苏明就被叫住了。
  
  “我打算下周把年会的事先处理。今年的年会,我想办成不同于公司以前枯燥的年会。”
  
  “噢,具体打算怎么弄?”
  
  “……”
  
  安诗瑶嘴角微微上扬,同时按照练习多次的脖颈歪8度绽放出一抹微笑。
  
  “既然提出来。”
  
  “当然是,就是要你提建议。我看过档案,你几年前办过一次很成功的年夜聚会。”
  
  稍显可爱的表情之后,安诗瑶抢先一步走在苏明前面。套裙开叉处随着摆步,一扭一扭的。
  
  
  
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