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第0225章、磨合

第0225章、磨合 (第2/2页)
  
  “我觉得平均分配最合适。”韩丽娜也不是真生气,看上去似笑非笑,“或者……在这个基础上微调就好。”
  
  “是的呀,娜姐说得对哦,”辛小萌小脸红扑扑的,眼里放着光,“我们首先是一个团队,然后在团队的基础上才是个人。”
  
  “对!”叶冲嘴角一翘,点了点头,“说得没错!”
  
  “闭嘴!”张栋的怒火发泄在了叶冲的身上,用手一指对方道:“平均分配吗?那这位叶疯子老大爷也是团队的一员,是不是也应该给他平均分配一下子?”
  
  唰啦!
  
  众人的目光全部看向了叶冲,这一下子,叶冲他是真有些尴尬了。
  
  “……”辛小萌无语。
  
  “……”韩丽娜无语。
  
  “……”张栋也无语。
  
  “……”叶冲更无语。
  
  不无语也不行。
  
  在刚才的战斗中,明摆着叶冲贪生怕死还偷懒,甚至说着风凉话,怎么可能平均分配给他兽眼呢?
  
  不可能的啊。
  
  要真是给他也平均分配,那大家以后干脆都偷懒好了,反正出工不出力也能收获多多。
  
  可问题是,如果不平均分配,那就很可能是各自为战,或者形成内部小团体,彼此之间的矛盾是没了,可团队精神呢?
  
  显然也没了。
  
  原来1+1>2,现在1+1<1,很可能会变成一盘散沙,再也没有了什么战斗力。
  
  一时间现场有些尴尬,叶冲也是皱眉不语。
  
  “这很现实啊。
  
  还是说开了好。
  
  越是回避存在的问题,就越会带来更多的问题。
  
  一旦在团队内部产生了不公平和不公正的现象,麻烦事就会不断增加,如果处理不好,势必会让团队形同虚设,失去意义。
  
  不过话又说回来了,不管怎么做,矛盾都会存在。
  
  所以说,磨合很重要。
  
  只有在磨合的过程中达成了共识,形成了潜规则,问题才会真正消弭不见,让团队的作战能力陡升。
  
  这就像是一辆新车一样,只有跑完了磨合,才能让它的性能真正发挥出来,否则,将会埋下重大隐患。
  
  说起来,车辆的驾驶员作用十分关键。
  
  同样的,团队的领导者的做法很重要。”
  
  想到这里的时候,叶冲抬头看了张栋、辛小萌和韩丽娜一眼,不由得苦笑着摇了摇头道:
  
  “平局分配这个思路是好的。
  
  多劳多得的想法也是没毛病。
  
  在平均分配这个思路上进行微调,实现多劳多得,更是没有问题。
  
  这个问题如果处理不好的话,就会有人觉得吃了亏,埋下了隐患。
  
  所以,大家敞开胸怀说出自己的真实想法,比藏着掖着生闷气好。
  
  说起来,我们大家这么做,也算是为这个团队的发展打下了基础。
  
  这是好事。
  
  我先表个态,这次十几头变异鬣犬来袭,我的确算是出工不出力。
  
  所以,我啥也不要。
  
  呵呵,特么你想啊。
  
  我来了坏事,蹲在地上出恭,还让我怎么出力?
  
  我勒个去啊,有力不都是用在自个身上了的吗?”
  
  
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