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第五百七十五章参观(上)

第五百七十五章参观(上) (第2/2页)
  
  现在小米是国内前五的手机厂商,而魅族掉队到不知道哪里去。这只能说明雷布斯的能力就是强啊!抄袭反倒是无稽之谈。人家抄袭都比你做的好,难道你不反思的吗?
  
  凤凰集团旗下就有个酷派手机。华为就不怕酷派“抄袭”他们吗?
  
  助理道:“是的。”
  
  郭太鸣沉默不语,道:“联系一下凤凰的人吧。希望双方能化干戈为玉帛。我那些话,只是为竞选需要说的,不代表我的真实想法。”
  
  …
  
  …
  
  11月2日。天晴无风。华为总部。
  
  负责接待访客的部门主管早早的等在楼下。一辆大巴车徐徐的驶来,停在楼下。这是华为内部的车。
  
  井高、安小茜、董有为、安小茜的助理,还有几个酷派手机的高层跟着下来。
  
  酷派手机的高层早就换了个遍。里面有刘苏眉从猎头挖来的高管,有酷派手机提拔起来的中层干部,还有安小茜从海逸集团带来的老部下。海逸集团已经和凤凰集团全面的合流。
  
  还有安小茜做主,从华为挖的一个高管,来担任酷派供应链管理的副总。
  
  “井总,欢迎欢迎。我叫韩妙,我和我的同事将负责您今天的参观行程。”部门主管是一位女将,四十多岁,穿着件深红色的套裙,衣着得体。
  
  “你好。今天要辛苦你们了。”井高笑着和她握手,等她一一寒暄完,众人一起走进大楼之中。
  
  首先,华为的园区,大楼外形,以及里面的布置给井高留下非常深的印象。
  
  这完全不像是办公室,反倒是像五星级的酒店。他之前也是做过功课的。董有为等人将华为的一些公开内部讲话、资料,照片,视频找来给他看了看。
  
  华为对办公场所的建造是非常舍得投入的。建造的富丽堂皇,造型如各种艺术品一般。而大楼内部的设施,着实让他没有想到。
  
  说到办公场所,他的第一印象就是格子间。这不管是多强大的公司。大部分都是这样的。华为这边就离谱了。总部这里的办公室建造的非常奢华,有点像企事业单位里的派头。
  
  “井总,这边请!徐总在他的办公室里等着你们的。”韩妙微笑着在前面带路。
  
  今天参观行程的第一步,就是先和华为的轮值董事长徐总交流。
  
  华为的组织架构和其他公司不同。他们实现的是轮值董事长制度。井高不知道外界是怎么解读的,也不知道华为内部是怎么解读的。他有一个视角。
  
  唐王朝时,宰相有时候是三人,也有五人、七人的时候。而按照约定俗成的规矩,皇帝只管三品的官员。再往下就是宰相管。皇权和相权之争,这是一个历史性的课题。
  
  井高曾经看过一本网文,那位大神非常推崇的“轮值政事笔”。第一是确保皇帝的控制权,第二,确保不会有宰相头脑一昏,做了一个错误的决策。
  
  华为的企业制度,早就被众多研究者研究。创始人任总只保留了“一票否决权”,占股1%多一点。并没有如其他创始人那样在企业内说一不二。
  
  所以,井高看来,华为采取轮值制度,大致想要避免个人做出错误的决策,还附带纠错机制。
  
  “请!”
  
  
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