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第一卷 第514章 五十亿绩效奖

第一卷 第514章 五十亿绩效奖 (第1/2页)
  
  老板加工资,只会看目前的工资能不能留得住员工,而不会去看利润的高低。
  
  就算公司的利润再高,但只要员工不会轻易离开,那么老板也不可能会随随便便加工资。
  
  所以杨风说因为药王集团业绩提升,他就给所有的员工加工资,这确实跟其他的老板完全不一样。
  
  “杨先生,你给所有员工加工资,你有担心过一个问题吗?”
  
  “那就是你的涨薪太多,显得其他同行的收入太低,会导致恶性竞争。”
  
  “这么高的工资,会不会对行业的发展产生不好的影响?”
  
  “会不会破坏行业的规则,导致你成为众矢之的?”
  
  一个记者突然提出这个问题。
  
  而他之所以会提出这个问题,也是某一个老板曾经说过类似的话。
  
  这个老板说自己有能力给所有的员工加工资,公司的利润是整个行业最高的,但他就是不想给员工加工资。
  
  他认为给员工加太多工资的话,会不利于行业的发展,会破坏这个行业的规则。
  
  所以这个记者想要问一问,杨风对于这件事情的看法。
  
  “我认为这个理由毫无根据,本来我们同行就是竞争关系。”
  
  “发展得越好,本来就会成为众矢之的。”
  
  “至于给员工加工资会破坏行业的平衡,更是无稽之谈。”
  
  “他们就是不舍得出钱,而随便说出的一个理由而已。”
  
  “他们不担心高管的收入太高,会破坏行业规则。”
  
  “也不担心公司的利润太高,会成为众矢之的。”
  
  “他们只担心普通员工的工资太高会破坏行业规则,会成为众矢之的!”
  
  此话一出,让所有人都震惊了。
  
  毕竟,杨风这话算是把一些老板彻底得罪死了。
  
  尤其是那些曾经说过类似话的老板,现在更是打这些人的脸,一点面子都不给。
  
  从现场各个公司的高管脸色变化来看,就可以知道杨风这些话产生了多大的影响。
  
  但是下一刻,现场有人率先鼓掌。
  
  随后,所有人都开始鼓掌。
  
  不管他们有多么震惊,但是现在都要为杨风这些话而鼓掌。
  
  因为杨风的话,完全是站在普通员工的阵营之中。
  
  为员工说话,为员工发声,杨风值得这个掌声。
  
  “杨先生说得太好了,这才是真理!”
  
  “什么影响行业发展,老板赚钱多就不影响吗?”
  
  “高管收入高就不会影响,就普通员工收入高会影响吗?”
  
  “剥削员工的时候,不把员工当作人。”
  
  “现在给员工涨工资了,就说员工会对行业造成影响。”
  
  “那些高管动不动就是几百几千万的年薪,也没有人说他们会破坏行业规则。”
  
  “我知道这话是谁说的,他公司的利润这么高都不怕成为众矢之的,反而给员工加工资会成为众矢之的?”
  
  “放屁,不就是舍不得加钱而已,说的那么冠冕堂皇,不要脸的老东西,实在是太缺德了!”
  
  “如果每一个老板都跟杨先生一样,那么普通人的日子也会好过很多,国家也会越来越好。”
  
  “……”
  
  对于杨风的话,让无数人都是深表赞同。
  
  
  
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