第一卷 第514章 五十亿绩效奖 (第1/2页)
　　
　　老板加工资，只会看目前的工资能不能留得住员工，而不会去看利润的高低。
　　
　　就算公司的利润再高，但只要员工不会轻易离开，那么老板也不可能会随随便便加工资。
　　
　　所以杨风说因为药王集团业绩提升，他就给所有的员工加工资，这确实跟其他的老板完全不一样。
　　
　　“杨先生，你给所有员工加工资，你有担心过一个问题吗？”
　　
　　“那就是你的涨薪太多，显得其他同行的收入太低，会导致恶性竞争。”
　　
　　“这么高的工资，会不会对行业的发展产生不好的影响？”
　　
　　“会不会破坏行业的规则，导致你成为众矢之的？”
　　
　　一个记者突然提出这个问题。
　　
　　而他之所以会提出这个问题，也是某一个老板曾经说过类似的话。
　　
　　这个老板说自己有能力给所有的员工加工资，公司的利润是整个行业最高的，但他就是不想给员工加工资。
　　
　　他认为给员工加太多工资的话，会不利于行业的发展，会破坏这个行业的规则。
　　
　　所以这个记者想要问一问，杨风对于这件事情的看法。
　　
　　“我认为这个理由毫无根据，本来我们同行就是竞争关系。”
　　
　　“发展得越好，本来就会成为众矢之的。”
　　
　　“至于给员工加工资会破坏行业的平衡，更是无稽之谈。”
　　
　　“他们就是不舍得出钱，而随便说出的一个理由而已。”
　　
　　“他们不担心高管的收入太高，会破坏行业规则。”
　　
　　“也不担心公司的利润太高，会成为众矢之的。”
　　
　　“他们只担心普通员工的工资太高会破坏行业规则，会成为众矢之的！”
　　
　　此话一出，让所有人都震惊了。
　　
　　毕竟，杨风这话算是把一些老板彻底得罪死了。
　　
　　尤其是那些曾经说过类似话的老板，现在更是打这些人的脸，一点面子都不给。
　　
　　从现场各个公司的高管脸色变化来看，就可以知道杨风这些话产生了多大的影响。
　　
　　但是下一刻，现场有人率先鼓掌。
　　
　　随后，所有人都开始鼓掌。
　　
　　不管他们有多么震惊，但是现在都要为杨风这些话而鼓掌。
　　
　　因为杨风的话，完全是站在普通员工的阵营之中。
　　
　　为员工说话，为员工发声，杨风值得这个掌声。
　　
　　“杨先生说得太好了，这才是真理！”
　　
　　“什么影响行业发展，老板赚钱多就不影响吗？”
　　
　　“高管收入高就不会影响，就普通员工收入高会影响吗？”
　　
　　“剥削员工的时候，不把员工当作人。”
　　
　　“现在给员工涨工资了，就说员工会对行业造成影响。”
　　
　　“那些高管动不动就是几百几千万的年薪，也没有人说他们会破坏行业规则。”
　　
　　“我知道这话是谁说的，他公司的利润这么高都不怕成为众矢之的，反而给员工加工资会成为众矢之的？”
　　
　　“放屁，不就是舍不得加钱而已，说的那么冠冕堂皇，不要脸的老东西，实在是太缺德了！”
　　
　　“如果每一个老板都跟杨先生一样，那么普通人的日子也会好过很多，国家也会越来越好。”
　　
　　“……”
　　
　　对于杨风的话，让无数人都是深表赞同。
　　
　　
　　
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